Podcast Zilveren Kruis: 1000 stappen met Frank Weijers Je kunt het ‘eigen regie’ noemen, maar Frank Weijers noemt het ruimte. Ruimte voor je medewerkers zelf aan te geven hoe zij het fijnst werken. Hoe luister je naar hen? Ook als zij een andere mening hebben dan de...
In een crisis staan groepen soms recht tegenover elkaar. De een is faliekant voor strengere coronamaatregelen. De ander tegen. Hoe werkt polarisatie? En hoe kom je daar nog op een goede manier uit? Frank Weijers op De...
Deep Democracy – Now we’re talking: Masterclass In de masterclass Deep Democracy – Now we’re talking vergaar je kennis, inzichten en tools om écht goede gesprekken, de betere conflicten en de beste besluiten te faciliteren als gespreksleider in...
Transformatieve Polarisatie. Tweedaagse training. Conflict Er zijn twee soorten conflicten: onuitgesproken en uitgesproken.Onuitgesproken conflicten ontstaan wanneer er onvoldoende vrijmoedig wordt gesproken. Aanpakken uit Deep Democracy, zoals het niet-gevoerde...
deep democracy in het onderwijs Deep Democracy verovert steeds meer terrein in het voortgezet onderwijs. En terecht! De uit Zuid-Afrika afkomstige methode helpt om echt goede gesprekken met elkaar te voeren, conflicten in verbinding met elkaar aan te gaan en werkelijk...
De essentie van Deep Democracy is alle invalshoeken verzamelen, zodat het volle potentieel van de groep gebruikt wordt om de allerbeste besluiten te kunnen nemen, met de wijsheid van meerderheid en minderheid. In dit artikel legt Frank Weijers uit hoe Deep Democracy...
Onveilig of spannend? De groep is in gesprek over wat ze wel en niet acceptabel vinden aan elkaars gedrag. Miranda zegt: “Sommigen van ons houden zich keer op keer niet aan de afspraken die we maken.” Het wordt stil. Als ik dan vraag “Wie bedoel je met ‘sommigen’?”,...
Artikel eerder online gepubliceerd bij Management Impact Ruimtecirkels: van werkdruk naar werkgeluk Bart klaagt al maanden over hoge werkdruk. Als zijn leidinggevende hoor ik hem telkens opnieuw aan en zeg dan zinnen als “Ik begrijp dat het niet makkelijk voor je is”,...
