Conflict en polarisatie: handleiding voor leiders

Conflict en polarisatie: handleiding voor leiders Conflict en polarisatie: handleiding voor leiders Rainmen Podcast (aflevering 31) Als leider ontkom je er niet aan: omgaan met conflicten in je team. En dat gebeurt sneller dan je denkt! We kijken immers allemaal met...

Leidinggeven met Deep Democracy stimuleert creativiteit

Leidinggeven met Deep Democracy stimuleert creativiteit MonkeyTalk aflevering 72. Met Frank Weijers. (58 min.) Frank Weijers heeft heel wat vlieguren met groepen achter de rug. En hij is ook auteur. Zijn nieuwste boek over Leidinggeven met Deep Democracy is uit en...

Verhalen in veiligheid – Podcast

Verhalen in veiligheid – Podcast   “Op het moment dat we iets anders vinden dan de ander, vinden we het moeilijk om dat te zeggen. Waarom? Omdat we de gedachte hebben dat dat slecht zou zijn voor de relatie. Terwijl wat we in de praktijk zien is dat als...

De Werkprofessor – BNR Podcast met Frank Weijers

De Werkprofessor – BNR Podcast Over de aflevering We leven in een maatschappij vol met conflicten en polarisatie, maar toch, in al dat donker, is er licht. Want al die conflicten en polarisatie kunnen de voedingsbodem zijn voor een hele succesvolle organisatie....

Over Spreken Gesproken – Podcast met Frank Weijers

Over Spreken Gesproken Podcast   In dit interview met Frank Weijers hebben we het over de praktische kant van het goede gesprek. Wat doe je als facilitator? Wat doe je niet? En wat zijn woorden en zinnen die daarbij werken? Klik HIER om de podcast te...

Automatische concepten

Automatische concepten Er zijn twee soorten conflicten: onuitgesproken en uitgesproken.Onuitgesproken conflicten ontstaan wanneer er onvoldoende vrijmoedig wordt gesproken. Aanpakken uit Deep Democracy, zoals het niet-gevoerde gesprek, zijn hier effectief.Wanneer er...

Podcast Zilveren Kruis: 1000 stappen

Podcast Zilveren Kruis: 1000 stappen met Frank Weijers Je kunt het ‘eigen regie’ noemen, maar Frank Weijers noemt het ruimte. Ruimte voor je medewerkers zelf aan te geven hoe zij het fijnst werken. Hoe luister je naar hen? Ook als zij een andere mening hebben dan de...